JCP S du 21 février 2017 : Les effets du basculement à temps partiel d’un salarié en forfait jour

Article de Geoffroy de Raincourt et Steven Rioche

Le contrat écrit du salarié à temps partiel doit mentionner la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue et la répartition de cette durée entre les jours de la semaine ou les semaines du mois. La mention des horaires de travail n’est pas exigé.

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